职场善意亦需守边界

县城创业者周明经营企业已有五载，待人宽厚体恤下属，不仅落实足额社保，开设免费食堂，实行弹性考勤，还时常帮扶处境困难的员工。仅仅因为提及国庆增加两日工作时长，便遭到三十二名员工联名举报加班。满心寒心的周明依照规章收紧管理制度，撤销额外福利。带头起事的张伟仲裁未果，又被查实在岗私做副业，还煽动同事跳槽抢夺公司客户。周明启用竞业约定遏制其行为，走投无路的张伟当众致歉请求谅解。风波过后，福利调整为自愿补贴模式，考勤制度严格落地，周明也终于懂得，善意应当守住边界，一味迁就换不来对等尊重。