薪途辨人心

实习生温知夏联合部分老员工，打着待遇一视同仁的旗号，要求公司统一全员年终奖标准，集体向老板苏晴施加压力。面对众人的诉求，苏晴正面作出答复，宣布所有人年终奖均按照实习生标准执行，在公司内部掀起巨大波澜。风波持续发酵，温知夏因自身不当举动承担相应后果，参与聚众诉求的员工也陆续选择离开。苏晴借此契机重整核心团队，搭建公开透明、按劳取酬的薪酬制度。公司步入稳健发展的轨道，也印证在职场之中，唯有脚踏实地实干，才能够长久立足。